{"id":2138,"date":"2022-09-08T14:06:28","date_gmt":"2022-09-08T14:06:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/?p=2138"},"modified":"2022-09-08T14:56:01","modified_gmt":"2022-09-08T14:56:01","slug":"ensenar-gerencialismo-en-carreras-de-salud-en-chile-proximidad-administrativa-o-necesidad-formativa-curricular","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/2022\/09\/08\/ensenar-gerencialismo-en-carreras-de-salud-en-chile-proximidad-administrativa-o-necesidad-formativa-curricular\/","title":{"rendered":"\u201cEnse\u00f1ar gerencialismo en carreras de salud en Chile. \u00bfProximidad administrativa o necesidad formativa curricular?\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"justificado wp-block-paragraph\"><strong><em>Autores:<\/em><\/strong><em> Acad\u00e9micos de la Facultad de carrera de Enfermer\u00eda de la Universidad Arturo Prat Sede Victoria: Jos\u00e9 S\u00e1nchez Rodr\u00edguez, Olga D\u00e1vila Castillo, Mar\u00eda Soledad Calder\u00f3n Calder\u00f3n, Carla Ramiro Jara, y Sonia Contreras Aguilera; y Aleida Vargas Diaz, acad\u00e9mica de la Facultad de Enfermer\u00eda de la Universidad de Panam\u00e1.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado wp-block-paragraph\">El art\u00edculo surgi\u00f3 ante la duda sobre la presencia de asignaturas de administraci\u00f3n, gesti\u00f3n o gerencia en las carreras de la salud de las instituciones pertenecientes al Consejo de Rectores de las Universidades Chilenas. A partir de ello, el equipo de trabajo efectu\u00f3 un extenso catastro de las mallas curriculares de una treintena de entidades de educaci\u00f3n superior lo cual arroj\u00f3 una notable ausencia de estos ramos en carreras como Medicina, Kinesiolog\u00eda, Nutrici\u00f3n y Diet\u00e9tica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado wp-block-paragraph\">Se concluy\u00f3 que la ausencia en mallas curriculares de asignaturas de administraci\u00f3n y gerencia en carreras de salud en Chile, podr\u00edan repercutir en perfiles de egresos de profesionales titulados, adem\u00e1s de interferir en la conducci\u00f3n cl\u00ednico-asistencial y liderazgo, necesario para gestionar y\/o conducir el talento humano en salud. Esto, porque en las instituciones sanitarias, cuando el profesional de la salud ejerce un cargo directivo pueden presentarse dos escenarios: que no posea la experiencia necesaria para liderar y administrar la instituci\u00f3n o que, domin\u00e1ndola, no conozca la cartera de servicios ni las estrategias de programas de salud que lidera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"justificado wp-block-paragraph\">En el art\u00edculo se plantea que las anteriores situaciones parecieran provocar una gesti\u00f3n ineficaz y una mala o deficiente conducci\u00f3n del talento humano, lo que generar\u00eda en un insuficiente seguimiento de quien conduce el equipo, mal ejercicio del poder, falta de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica, escasa sensibilidad hacia las demandas del personal, poca capacidad resolutiva y, por ende, una alta rotaci\u00f3n de directivos. Para revisar la publicaci\u00f3n, ingrese al siguiente link: <a href=\"http:\/\/www.revinfodir.sld.cu\/index.php\/infodir\/article\/view\/1285\/1546\">http:\/\/www.revinfodir.sld.cu\/index.php\/infodir\/article\/view\/1285\/1546<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Autores: Acad\u00e9micos de la Facultad de carrera de Enfermer\u00eda de la Universidad Arturo Prat Sede Victoria: Jos\u00e9 S\u00e1nchez Rodr\u00edguez, Olga D\u00e1vila Castillo, Mar\u00eda Soledad Calder\u00f3n Calder\u00f3n, Carla Ramiro Jara, y Sonia Contreras Aguilera; y Aleida Vargas Diaz, acad\u00e9mica de la Facultad de Enfermer\u00eda de la Universidad de Panam\u00e1. 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