En la Universidad tenemos compa\u00f1eras y compa\u00f1eros. Y al egresar entramos al sector laboral a competir con esos mismos compa\u00f1eros, transformados ahora en profesionales. Pero tambi\u00e9n nos medimos con personas de otras universidades y de las mismas especialidades.<\/p>\n\n\n\n
Por eso es importante, desde que se elige la carrera, definir cu\u00e1l es el sello que queremos. Es decir, nuestro foco, intereses, \u00e1rea de especializaci\u00f3n, actitudes, las fortalezas y la propuesta de valor, especialmente.<\/p>\n\n\n\n
Casi todas las empresas buscan diferenciarse y entregar una propuesta de valor distinta. As\u00ed, como fuerza laboral, tambi\u00e9n debemos tener nuestra propuesta de valor, saber identificar nuestro sello, nuestra distinci\u00f3n: eso nos har\u00e1 profesionales competentes capaces de sobresalir.<\/p>\n\n\n\n
Esto mismo, dentro de la etapa como estudiante en cada universidad, tiene que aplicarse y descubrirse. Porque constituye el camino y el paso cero en el mundo de la empleabilidad laboral.<\/p>\n\n\n\n
C\u00d3MO CONSTRUIR ESA IMAGEN<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tal como estudiamos para distintos ramos, y los aprobamos para egresar y titularnos, deber\u00eda existir una asignatura que cada alumnos y alumna podr\u00eda abordar. Consiste en un camino muy introspectivo de entender cu\u00e1les son nuestros puntos fuertes y nuestra experiencia.<\/p>\n\n\n\n Porque todas las personas tenemos experiencia en algo y no es verdad cuando alguien dice que carece de experiencia. Todos y todas en alg\u00fan momento hemos organizado cumplea\u00f1os, fiestas, fuimos parte de alguna selecci\u00f3n deportiva, un club de m\u00fasica, un debate. O tambi\u00e9n trabajamos part time los fines de semana y colaboramos en algunas actividades.<\/p>\n\n\n\n Con todas estas acciones y experiencias, s\u00ed aprendimos muchas cosas y las tenemos en nuestra acumulaci\u00f3n de aprendizajes.<\/p>\n\n\n\n Todo eso es lo que nos va diferenciando de otras personas: la acumulaci\u00f3n de nuestras experiencias.<\/p>\n\n\n\n Por ejemplo, alguien que trabaj\u00f3 con su familia tiene un sello diferente respecto a alguien que no trabaj\u00f3, debido a que en casa ten\u00eda de todo. As\u00ed, cada cual posee su propio sello y experiencias.<\/p>\n\n\n\n Es ah\u00ed donde viene el camino personal para poder descubrir cu\u00e1l es la marca y experiencia, y qu\u00e9 hemos aprendido a lo largo de ese camino. <\/p>\n\n\n\n QU\u00c9 ES EL SELLO O MARCA PERSONAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n Es lo que se nos viene a nuestra mente cuando nos preguntan cu\u00e1les son nuestras fortalezas. Y es lo que pensamos cuando tenemos un nuevo desaf\u00edo. Es la forma de abordar las cosas.<\/p>\n\n\n\n La marca o sello personal o profesional es el conjunto de caracter\u00edsticas individuales. Podemos ser creativos, anal\u00edticos, de interacci\u00f3n social, de conversar con m\u00e1s personas para llegar a soluciones. Y es ah\u00ed donde nos vamos diferenciando.<\/p>\n\n\n\n RECOMENDACIONES<\/strong><\/p>\n\n\n\n Es necesario tomar l\u00e1piz y papel para empezar a escribir todo lo que ha pasado en nuestra vida, desde el comienzo m\u00e1s rec\u00f3ndito hasta el ramo m\u00e1s f\u00e1cil y m\u00e1s dif\u00edcil que tuvimos en la Universidad, y que fue un desaf\u00edo, o que logramos aprender mucho.<\/p>\n\n\n\n Debemos recordar a las personas que nos ense\u00f1aron, a los profesores y profesoras que nos traspasaron sus conocimientos. Y teniendo todo eso podemos reci\u00e9n discernir qui\u00e9nes somos.<\/p>\n\n\n\n Con todo esto, viene el segundo paso que es mirarnos al espejo y decir: esto es lo que yo valgo. Creo que es un proceso que todos debi\u00e9semos hacer.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Es importante saber qui\u00e9nes somos, qu\u00e9 hacemos, cu\u00e1l es nuestro pasado para entender lo que hemos aprendido, conocer nuestra experiencia y visualizar nuestro futuro.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Como profesionales es importante la manera en que nos mostramos a la sociedad, especialmente en el \u00e1mbito laboral. As\u00ed lo destaca Diego S\u00e1nchez Naglieri, especialista en Atracci\u00f3n de Talentos de la consultora Adecco Chile. 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