{"id":3413,"date":"2025-04-28T15:12:04","date_gmt":"2025-04-28T15:12:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/?p=3413"},"modified":"2025-04-30T15:23:16","modified_gmt":"2025-04-30T15:23:16","slug":"liderazgos-que-transforman","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/2025\/04\/28\/liderazgos-que-transforman\/","title":{"rendered":"Liderazgos que transforman"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Inspirar, movilizar y generar cambios reales. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No se trata solo de entregar instrucciones, sino de influir positivamente. Eso es lo que entendemos en la UNAP como liderazgo \u00a0transformacional y antifr\u00e1gil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy m\u00e1s que nunca, en un mundo desafiante, necesitamos liderazgos que no solo resistan la tormenta, sino que se fortalezcan con ella. Que no teman al cambio, sino que lo abracen con convicci\u00f3n. El liderazgo transformacional nace de una visi\u00f3n compartida, de la capacidad de conectar con otros, de dar sentido a lo que hacemos. Es un liderazgo cercano, emocionalmente inteligente, que escucha antes de hablar y que construye antes que ordenar. Un liderazgo que debe leer la cultura, capacidades y las motivaciones de quienes integran su organizaci\u00f3n y alinearlas con los objetivos de la misma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero ese tipo de liderazgo no basta si no es tambi\u00e9n antifr\u00e1gil, porque lo fr\u00e1gil se quiebra, lo robusto resiste, pero lo antifr\u00e1gil mejora con el caos. Lo que hace mucho sentido si pensamos que vivimos y creamos desde un territorio en constante transformaci\u00f3n. Innovamos en contextos complejos, investigamos en la frontera del conocimiento, construimos soluciones con y para nuestras comunidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para nosotros, la antifragilidad no es un concepto de moda, es pr\u00e1ctica cotidiana. Es transformar la desigualdad, la migraci\u00f3n, la crisis h\u00eddrica o la desconexi\u00f3n territorial en oportunidades para generar valor, conocimiento y futuro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estamos formando estudiantes y profesionales que lideren desde la empat\u00eda, la visi\u00f3n y el coraje. Que comprendan que cada obst\u00e1culo puede ser una oportunidad para renovarse. Que entiendan que liderar no es tener todas las respuestas, sino saber escuchar, dudar, adaptarse y volver a empezar con m\u00e1s fuerza. El cambio y la incertidumbre son inevitables, y debemos verlos como oportunidades para crecer, como instituci\u00f3n resiliente que siempre hemos sido. As\u00ed en Arica, Iquique, Antofagasta, Santiago y Victoria, a lo largo de todo Chile e incluso m\u00e1s all\u00e1 de nuestras fronteras, nuestro sello UNAP nos empuja y&nbsp; compromete&nbsp; con el desarrollo sostenible, la diversidad, la vocaci\u00f3n p\u00fablica y&nbsp; la conciencia territorial con una mirada global. Porque &nbsp;no olvidamos que el verdadero liderazgo no se impone desde arriba, se construye desde dentro. Desde la sala de clases, desde la comunidad, el laboratorio o la empresa. Ah\u00ed donde, cada d\u00eda, nuestros miles de titulados y tituladas, egresados y egresadas transforman realidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inspirar, movilizar y generar cambios reales. No se trata solo de entregar instrucciones, sino de influir positivamente. Eso es lo que entendemos en la UNAP como liderazgo \u00a0transformacional y antifr\u00e1gil. 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