En Tarapac\u00e1, las mujeres representan la fuerza de trabajo m\u00e1s silenciosa y, al mismo tiempo, m\u00e1s potente. Sin embargo, esa fuerza sigue enfrentando desigualdades que limitan su desarrollo pleno en el mundo laboral. Seg\u00fan datos del Observatorio Laboral de Tarapac\u00e1, elaborados a partir de la Encuesta Nacional de Empleo del INE, la participaci\u00f3n femenina en la fuerza de trabajo regional entre 2010 y 2025 promedi\u00f3 un 53,7%, mientras los hombres alcanzaron un 75,3%. A ello se suma, adem\u00e1s, tanto la brecha que existe en el trabajo informal como la existente a nivel de ingresos, que de acuerdo con la Encuesta Suplementaria de Ingresos del INE (2023), las mujeres perciben en promedio un 26,2% menos que los hombres en nuestra regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Estas cifras no son fr\u00edas estad\u00edsticas, son historias de vida, sue\u00f1os postergados y familias enteras que enfrentan desigualdades estructurales. A las brechas salariales se suman la segregaci\u00f3n ocupacional y la carga del trabajo de cuidados, que recae desproporcionadamente en las mujeres. Muchas profesionales egresadas se ven obligadas a emprender para compatibilizar su desarrollo con la responsabilidad de cuidar hijas, hijos, padres o nietos. Ese c\u00edrculo limita no solo su empleabilidad, sino tambi\u00e9n el desarrollo regional que tanto necesitamos.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, la educaci\u00f3n superior ha sido una llave que abre puertas hist\u00f3ricas. Hoy, seg\u00fan el Ministerio de Educaci\u00f3n, ingresan m\u00e1s mujeres que hombres a las universidades, incluidas nuestras aulas en la Universidad Arturo Prat. Sin embargo, la mayor\u00eda lo hace en carreras \u201cfeminizadas\u201d, vinculadas al cuidado y la educaci\u00f3n, que tienden a estar entre las menos remuneradas. Esta elecci\u00f3n no es casualidad, sino que responde a una tradici\u00f3n formativa que ha perpetuado roles de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Como universidad estatal e inclusiva, la UNAP ha asumido este desaf\u00edo como misi\u00f3n estrat\u00e9gica. Nuestro compromiso no es solo entregar formaci\u00f3n acad\u00e9mica de calidad, sino tambi\u00e9n aportar a una transformaci\u00f3n cultural y laboral con perspectiva de equidad. Este a\u00f1o ingresaron a nuestra Instituci\u00f3n 6.142 mujeres que representan el 62.8% de la matr\u00edcula, sin duda un aliciente para continuar trabajando por disminuir las brechas de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
En los \u00faltimos a\u00f1os, hemos concentrado nuestros esfuerzos en impulsar nuestra propia Pol\u00edtica de Igualdad de G\u00e9nero y bajo su alero, en consonancia con la Ley 21.369 y el criterio 7 de la CNA, han surgido diversos proyectos orientados a que el espacio acad\u00e9mico incorpore y promueva la investigaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero. Este enfoque tambi\u00e9n se ha extendido a algunas de las actividades curriculares, enriqueciendo la formaci\u00f3n del estudiantado y aportando a su desarrollo como futuras y futuros profesionales. Porqu\u00e9 sabemos que no basta con entregar solo competencias t\u00e9cnicas, sino que es fundamental formar agentes de cambio, capaces de derribar barreras, liderar con mirada inclusiva y abrir camino en espacios donde la presencia femenina ha sido segregada, como la miner\u00eda y la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
El futuro de Tarapac\u00e1 no puede escribirse con la mitad de su talento en silencio. Necesitamos a todas y todos para construir una regi\u00f3n m\u00e1s equitativa, innovadora y solidaria. Porque educar con equidad es educar para la libertad, ya que cada mujer que derriba una barrera laboral no solo abre un espacio para s\u00ed misma, sino que abre el camino de quienes vendr\u00e1n. Este es el tiempo de avanzar hacia una sociedad que no deje a nadie atr\u00e1s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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