{"id":3708,"date":"2025-09-02T15:05:00","date_gmt":"2025-09-02T15:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/?p=3708"},"modified":"2025-09-05T16:48:58","modified_gmt":"2025-09-05T16:48:58","slug":"liderando-el-cambio-hacia-la-equidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/2025\/09\/02\/liderando-el-cambio-hacia-la-equidad-laboral\/","title":{"rendered":"Liderando el cambio hacia la equidad laboral"},"content":{"rendered":"\n

\u201cA\u00fan hay entrevistas donde se les pregunta si son madres, como si eso definiera su capacidad profesional\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Entrevista: Jessica Lizama Arriagada<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

En un pa\u00eds donde la lucha por la equidad de g\u00e9nero a\u00fan enfrenta barreras estructurales, Jessica Lizama se ha convertido en una figura clave en la transformaci\u00f3n del panorama laboral femenino. Ingeniera Comercial Licenciada en Administraci\u00f3n y Control de Gesti\u00f3n titulada de la Universidad Arturo Prat con un Diplomado en Nivel Avanzado en Genero, su trayectoria es tan diversa como inspiradora: estudi\u00f3 publicidad, cocina internacional, administraci\u00f3n de empresas, control y gesti\u00f3n, hasta consolidar su perfil profesional en la gesti\u00f3n empresarial.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente, es Coordinadora Regional del Programa Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con Equidad de G\u00e9nero, en el \u00e1rea Mujer y Trabajo.. Lizama lidera iniciativas que buscan reducir las brechas de g\u00e9nero y fomentar la conciliaci\u00f3n entre la vida personal, laboral y familiar. Su enfoque ha sido claro: crear espacios de sensibilizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n que permitan a las mujeres no solo emprender, sino tambi\u00e9n tomar decisiones estrat\u00e9gicas en industrias hist\u00f3ricamente masculinizadas.<\/p>\n\n\n\n

Reconocida en 2024 por Corfo como una de las mujeres l\u00edderes de la regi\u00f3n de Arica y Parinacota, su labor ha sido fundamental en el desarrollo econ\u00f3mico local. \u201cEllas no son solo emprendedoras, son mucho m\u00e1s\u201d, afirma Lizama, destacando la importancia de la formaci\u00f3n continua como herramienta de empoderamiento.<\/p>\n\n\n\n

Equidad sin exclusi\u00f3n: \u201cuna mirada realista al rol de la mujer y del hombre en la sociedad actual\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cNo soy feminista, soy realista\u201d, afirma con convicci\u00f3n la entrevistada, quien, desde su experiencia profesional y acad\u00e9mica, como licenciada en administraci\u00f3n, con diplomados en g\u00e9nero y desarrollo econ\u00f3mico, plantea una visi\u00f3n cr\u00edtica pero inclusiva sobre la desigualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Reconoce que la desigualdad es real y multifactorial, y que su trabajo busca dignificar el rol de la mujer en el mundo laboral, promoviendo pol\u00edticas activas que generen conciencia, conversaci\u00f3n y corresponsabilidad. Subraya que la inserci\u00f3n de la mujer en el trabajo ya no es una opci\u00f3n, sino una necesidad pa\u00eds, especialmente en un contexto de baja natalidad y desaf\u00edos econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, tambi\u00e9n destaca que no se debe excluir ni desvalorizar la figura del hombre, reconociendo que hist\u00f3ricamente ha cargado con el peso cultural de mantener a lafamilia. \u201cAs\u00ed como se ha acusado al var\u00f3n de ser machista, tambi\u00e9n hay que reconocer que sobre sus hombros hab\u00eda una responsabilidad social\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n\n\n\n

La entrevistada enfatiza que la equidad debe construirse sin sesgos, y que la tecnolog\u00eda ha abierto oportunidades para que las mujeres accedan a espacios antes considerados masculinos, como la miner\u00eda o la operaci\u00f3n de maquinaria. A su vez, invita a los hombres a explorar carreras tradicionalmente femeninas, promoviendo una sociedad donde no existan l\u00edmites por g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Su llamado es claro: trabajar en conjunto, sin exclusiones ni temores, para revertir la inequidad y construir un entorno laboral m\u00e1s justo, donde las oportunidades est\u00e9n al alcance de todas y todos.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, tambi\u00e9n denuncia las persistentes formas de discriminaci\u00f3n que enfrentan las mujeres, especialmente en relaci\u00f3n con la maternidad. \u201cA\u00fan hay entrevistas donde se les pregunta si son madres o respecto a sus planes de serlo, como si eso definiera su capacidad profesional\u201d, se\u00f1ala. Esta realidad no solo limita el crecimiento laboral femenino, sino que contribuye a una preocupante baja en la natalidad, proyectando que para 2050, un tercio de la poblaci\u00f3n chilena ser\u00e1 mayor de 60 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Lizama insiste en que el cambio requiere voluntad pol\u00edtica y compromiso institucional. Programas como el de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con Equidad de G\u00e9nero, impulsado por SernamEG, son pasos importantes, pero insuficientes si no se acompa\u00f1an de una transformaci\u00f3n cultural profunda. Su liderazgo honra el trabajo excepcional de muchas mujeres en sectores productivos diversos, y marca un hito en la lucha por una sociedad m\u00e1s justa, donde ser mujer y madre no sea un obst\u00e1culo, sino una fortaleza.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cA\u00fan hay entrevistas donde se les pregunta si son madres, como si eso definiera su capacidad profesional\u201d Entrevista: Jessica Lizama Arriagada En un pa\u00eds donde la lucha por la equidad de g\u00e9nero a\u00fan enfrenta barreras estructurales, Jessica Lizama se ha convertido en una figura clave en la transformaci\u00f3n del panorama laboral femenino. Ingeniera Comercial Licenciada […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3709,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21,33],"tags":[],"class_list":["post-3708","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-egresados_destacados","category-entrevista-arica"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Jessica-Lizama-Arriagada.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3708"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3708\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3709"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revistaconexus.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}